Mozaïk RH
Services à la communauté et Services sociaux

Informations sur l'entreprise

Nom de l'entreprise : Mozaïk RH
Ville : Nanterre 92000

Détails du contrat

Type de contrat : cdi
Type de métier :
Date de publication: 03/05/2019
Offre

A propos du recruteur

Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, notre client se positionne comme le plus grand groupe d’insertion d’Île-de-France (hors intérim d’insertion). Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé. Ce poste est à pourvoir au sein du tout nouvel établissement du Groupe. Il est issu du partenariat entre Vinci et notre client qui ont uni leurs savoir-faire sous la forme de cette joint-venture sociale pour y développer une offre de logistique de chantier responsable, innovante et facilitant la professionnalisation des salariés en parcours.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur, vos principales missions consisteront à : 1. Opérationnel : Piloter la réalisation des prestations clients, et en assurer la performance économique et opérationnelle. Comme il s’agit d’une nouvelle offre, vous contribuez à définir et construire les process pour ce nouvel établissement. 2. Commercial : Animer la relation client et contribuer à développer le Chiffre d’Affaires en lien avec le service commercial Groupe 3. Management : Manager et accompagner les chefs d’équipe dans la réalisation de leur prestation client et le management de leur équipe de collaborateurs en parcours d’insertion. Vous managez une équipe de 8 personnes : 3 Relais Techniques et 5 chefs d’équipes. Un assistant vous épaule sur la dimension administrative du poste. 4. Projet Social : Contribuer via les chefs d’équipe à la réussite du parcours social et professionnel des collaborateurs en insertion, en lien avec la Chargée d’Accompagnement Socio-Professionnel : recrutement, formation, développement des compétences et recherche d’emploi

Profil recherché

Une expérience de 5 ans minimum en management terrain et en gestion de la relation client est requise. Une expérience dans le BTP/la sécurité/le nettoyage/l'humanitaire et/ou en contact avec des salariés en insertion sera fortement appréciée. Vous avez intérêt prononcé pour le projet social de la structure. COMPÉTENCES : Permis B obligatoire + maîtrise du Pack Office (Excel ++ | Tableaux croisés dynamiques etc.) QUALITÉS PERSONNELLES : Pour réussir et s'épanouir sur ce poste, les qualités suivantes sont essentielles : - Leadership - Rigueur - Organisation - Esprit analytique - Sens de la diplomatie, excellentes capacités communicationnelles - Bienveillance et pratique du management collaboratif - Ecoute - Capacité à gérer les conflits et situations difficiles - Polyvalence, capacité à travailler sur plusieurs tâches en parallèle - Gestion du stress - Capacité à travailler dans l'urgence

Permis :

Langues :