Safran

Ressources humaines

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,3 milliards d'euros en 2021, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021. Safran Aerosystems est leader mondial des toboggans d'évacuation et des systèmes oxygène. La société est un acteur majeur dans les systèmes de sécurité et les systèmes de fluides pour les avions et les hélicoptères.

Nous recherchons, pour notre site de production basé à Soignolles-en-Brie, un/e Gestionnaire des Ressources Humaines Généraliste dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois. Intégré/e à l'équipe RH, il/elle aura les missions suivantes : Formation : oIdentification et recueil des besoins en formation des salariés oCréation et validation du plan de formation 2024 oMise en place et suivi des actions de formation (recherche de prestataires, étude des options de formation, suivi des évaluations post-formation, reporting…) oPilotage de la partie financière de la formation (suivi de budget, optimisation des actions de formation…) oAssure une veille légale sur le dispositif de formation GPEC : oMise à jour des fiches de poste de la Société, en collaboration avec les différents services oCréation d'un référentiel des compétences clés / compétences critiques oCréation d'un plan de succession Recrutement : oIdentification des besoins de recrutement oCréation et diffusion des offres oPilotage des candidatures (tri, transmission des profils au responsable) oSupport à la réalisation des entretiens oRédaction des contrats de travail et avenants En complément de ces missions principales, le/la candidat/e sera amené/e à travailler sur divers sujets, en fonction des besoins du service (reportings divers, dossiers disciplinaires, contentieux, relations sociales, projets RH…)

BAC +3/+4 en Ressources Humaines généraliste intérêt pour le secteur industriel - Rigoureux/se et organisé/e - Bonne communication, transparence - Discrétion et confidentialité