Lagardère News

Europe 1, Europe 2, RFM, Le Journal du Dimanche, Paris Match, leur régie publicitaire ainsi que le réseau ELLE International, constituent le Pôle News du groupe Lagardère. Des marques fortes, emblématiques, influentes et engagées, solidement ancrées dans le quotidien des français que ce soit en matière d'actualités, d'exclusivités ou de divertissement. Lagardère News rassemble 5,6 millions d'auditeurs chaque jour sur ses antennes, 3,3 millions de lecteurs chaque semaine avec ses titres de presse et près de 10 millions de VU sur ses plateformes digitales. Une offre média puissante qui touche 28 millions d'individus soit 52% des Français. Par ailleurs, ELLE International, 1er réseau média au monde rassemble près de 33 millions de lecteurs dans 43 pays et plus de 100 millions de visiteurs uniques par mois dans le monde. C'est aussi une activité de licences hors média (mode, beauté, décoration, services...) avec 150 licenciés dans 80 pays.

Rattaché(e) à la Directrice SIRH et Paie du pôle News, vous aurez pour mission de garantir la conformité et la fiabilité de la paie, d'accompagner la montée en compétences des 3 gestionnaires de paie et la gestion de toute la paie (environ 900 collaborateurs, 200 pigistes, 250 intermittents du spectacle par mois).  MISSIONS :  1.     Missions opérationnelles Paie o   Accompagner les gestionnaires de paie dans la réalisation de leurs missions de paie. o   Gérer un portefeuille de paies. o   S'assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie. o   Mettre en place et piloter tous les contrôles nécessaires à la sécurisation et fiabilisation des processus de paie. o   Contribuer au développement, à l'homogénéisation des bonnes pratiques de paie, à l'optimisation des processus et à la formalisation des procédures dans une démarche d'amélioration continue. o   Assurer une veille sociale et suivre les évolutions légales et conventionnelles. o   Réaliser les virements. o   Fournir un support, conseil et gérer les résolutions des anomalies et questions remontées par les gestionnaires de paie et les salariés.  2.     Missions sociales o   S'assurer de la préparation, de la conformité et du contrôle des DSN mensuelles et évènementielles. o   Contrôler les cotisations et contributions sociales et taxes diverses. o   Garantir les échéances en matière de paie et de déclarations sociales. o   Être l'interlocuteur direct du pôle finance o   Être l'interlocuteur des organismes sociaux et des commissaires aux comptes.  3.     Gestion de projet : o   Participer à des ateliers pour revoir les usages internes  4.     SIRH o   Gérer la création des tickets pour la bonne marche des périodes de paie et assurer le recensement des dysfonctionnements du système de paie o   Participer au paramétrage du SIRH, à sa remise à plat et à sa mise à jour. o   Participer à tout projet d'amélioration, d'évolution ou de changement du SIRH : analyse des besoins...

.                    Expérience dans un poste similaire entre 3 et 5 ans, .                    Maîtrise du logiciel ADP DECIDIUM avec GTA intégré, .                    Maîtrise des règles de paie, .                    Maîtrise de Business Object et Excel .                    Maîtrise de la DSN et les déclarations : mise en place et contrôle des évolutions légales, .                    Maîtrise de la paie des intermittents, .                    Autonomie et rigueur, .                    Force de proposition, .                    Proactif, .                    Pédagogue et apte à travailler en collaboration avec les autres, ayant déjà accompagné la montée en compétences de gestionnaires de paie, .                    Orientation solution et sens du service client.

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