Safran

Ressources humaines

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,3 milliards d'euros en 2021, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021. Safran Nacelles est un leader mondial des nacelles d'avions et un acteur de l'après-vente avec 23 000 équipements en services et 145 000 heures de vol par jour. La société est présente sur tous les segments du marché, des avions régionaux et d'affaires aux plus grands avions de ligne.

Tu seras intégré-e dans une équipe dynamique de 6 personnes. Tu seras amené-e à découvrir le monde de ressources humaines au sein du siège social de Safran Nacelles. Comme l'ensemble du pôle gestionnaire RH et paie, vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle RH de proximité. Tu évolueras au sein d'un service RH comptant 6 alternant-es avec qui vous pourrez échanger. Dans l'optique d'améliorer continuellement nos processus et pratiques RH, nous serons à l'écoute de vos idées afin que vous puissiez pleinement prendre part à l'évolution du service. Au sein de la direction des Ressources Humaines, rattaché-e à la responsable paie et administration du personnel, tu auras comme principale mission la gestion de la population des stagiaires et des alternants : - Gestion des dossiers administratifs stage ou alternance - Gestion du temps et des absences de cette population - Gestion autonome des stages découvertes En fonction de l'actualité du service et des campagnes RH, tu pourras être amené-e à travailler sur d'autres missions.

De niveau Bac+2, tu recherches une alternance dans les ressources humaines d'une durée d'un ou deux ans. Tu souhaites intégrer une licence ressources humaines Tu es motivé-e, intéressé-e par les ressources humaines, doté-e d'un bon relationnel et d'une organisation exemplaire. La maitrise de Microsoft Excel & Word est appréciable. Tu te reconnais dans cette offre ? N'hésites pas et et postules !