Cabinet Mozaik RH

Marketing

Le groupe Mozaïk RH est, en France, un acteur majeur de l'inclusion économique des talents de la diversité. Fondé en 2008, il développe plusieurs entités qui conjuguent activités commerciales et démarches d'intérêt général : le cabinet de recrutement du même nom, la plateforme de mise en relation Diversifiezvostalents.com et la Fondation Mozaïk.

Missions principales -      Être l'interlocuteur des utilisateurs (candidats et recruteurs) et des équipes au contact de ces utilisateurs (CSM) pour identifier les besoins d'évolutions et les éventuelles anomalies de la plateforme afin de les centraliser, de les prioriser et de les planifier dans la feuille de route définie avec Antoine et la direction -      Assurer la livraison de la feuille de route des évolutions grâce à : o  La rédaction des User stories pour cadrer les chantiers o  La validation budgétaire des chantiers o  Le brief des équipes techniques et le suivi de leurs développements o  Les tests et recettes pour valider l'adéquation du livrable avec les besoins utilisateurs o  La communication auprès des équipes sur ces évolutions -      Assurer la maintenance des solutions et la résolution rapide des anomalies par les prestataires -      Être le support technique pour les équipes en interne concernant Mozaïk Talents -      Être le contact des équipes techniques chez des partenaires externes pour implémenter des chantiers d'intégration entre leurs outils et Mozaïk Talents

Compétences requises (hard skills et soft skills) -      Capacité d'adaptation, autonomie, réactivité, flexibilité, rigueur, organisation, relationnel, capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral -      Gestion de projet en mode agile, compréhension et maitrise des sujets digitaux pour interagir avec les prestataires, rédaction des user stories et des cahiers des charges, recettes, tests des livrables, pilotage de prestataires, support interne, outils de pilotage projet (par exemple : Trello, Clickup, Jira, Git etc) SI vous ne possédez pas toutes les compétences techniques, vous pourrez être formés sur certaines compétences manquantes par le responsable des projets digitaux à votre arrivée. Profil recherché Bac+5, avec une première expérience en gestion de projets digitaux et avec si possible une connaissance du secteur de l'ESS ou de l'associatif et de l'inclusion.

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