RATP
Ingénierie / Méthode

Informations sur l'entreprise

Nom de l'entreprise : RATP
Ville : Paris - 12ème arrondissement 75012

Détails du contrat

Type de contrat : apprentissage
Type de métier :
Date de publication: 28/10/2022
Offre

A propos du recruteur

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.

Description du poste

L'alternant (e) RH rattaché (e) à la Conduite du Changement de l'Unité STP, Stratégie & Performance, contribue aux missions d'accompagnement du changement dans le cadre des différents projets de transformation au sein du département SUR dont notamment : Accompagnement du changement excellence managériale : finalisation et déploiement de la politique d'excellence managériale de SUR Mise en place et analyse d'un baromètre sur les pratiques et connaissances managériales, Contribution à la stratégie de communication opérationnelle des opérations déployées sur le terrain, Participation aux groupes de travail, Proposition d'animations innovantes avec méthodes présentielles et distancielles, Coréalisation des présentations et des comptes rendus, Être force de proposition pour saisir des opportunités pour faire évoluer la posture managériale et proposer des dispositifs ad hoc. Conduite du changement des projets du département SUR Suivi et mise à jour du synoptique de pilotage de la conduite du changement multi projets, Participation aux études d'impacts en phase amont des constructions des questionnaires, avec organisation des plannings des interviews puis en phase de réalisation avec participation aux interviews et enfin élaboration de l'analyse, Réalisation des cartographies des populations impactées pour les nouveaux projets, Participation à la conception des supports d'accompagnement, Organisation de l'accompagnement managérial sur le dispositif en place, Réalisation et suivi des questionnaires par suite des réunions d'informations, Immersion totale sur un projet phare avec participation à toutes les réunions de l'équipe coeur. Missions ponctuelles auprès des acteurs RH du Département et/ou unités : études statistiques, suivi de dossiers RH, bilans, suivi des actions RH...

Profil recherché

Diplôme : Bac+4 : RH / Organisation / Conduite du changement (obligatoire) Conditions de travail Lieux de travail : Maison de la RATP 54 quai de la Rapée 75012 Paris et déplacements en région parisienne à prévoir Horaires : horaires de bureau sur une durée journalière de 7h. Rémunération : grille apprentis RATP Planning : conformément au calendrier pédagogique Avantages : carte de circulation gratuite sur le réseau RATP, restauration d'entreprise (cantine, boulangerie très bonne, ça compte ça !) avec les mêmes avantages que les agents RATP. Compétence indispensable : capacité rédactionnelle ++

Permis :

Langues :

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