Sonepar France
Ressources humaines

Informations sur l'entreprise

Nom de l'entreprise : Sonepar France
Ville : Boulogne-Billancourt 92012

Détails du contrat

Type de contrat : cdi
Type de métier :
Date de publication: 07/09/2022
Offre

A propos du recruteur

Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée. Fort des compétences et de la passion de ses 45 000 collaborateurs, Sonepar a réalisé un chiffre d'affaires de 26,4 milliards d'euros en 2021. Le groupe Sonepar met tout en œuvre pour faciliter la vie de ses clients, en agence, en visite sur le terrain, par téléphone ou via un site Internet - quel que soit le mode d'interaction souhaité.

Description du poste

Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ? Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes, Au sein de la Direction Compétences et Conduite du Changement, le Chef de Projets GPEC aura pour missions principales : * La GPEC * Avec le pilotage du projet GPEC (analyse de l'existant, suivi et relance auprès des différents services RH,…) * L'animation et la formalisation des compétences attendues vs actuelles * La définition des besoins de formation & mobilités au sein des équipes (réflexion sur des parcours de formation, des développements spécifiques, des recrutements …) * L'accompagnement de projets métier dans les domaines de la Supply Chain, de la Finance, et / ou du SI RH * Avec la définition et le déploiement d'une méthodologie autour de kits d'adoption (formation, communication,…) * La structuration, la mise en place et l'animation de programmes de formation * La création et l'animation de réseaux d'ambassadeurs, de communautés * Orienté client, dans une logique d'amélioration continue, d'autres projets de transformation au sein de l'équipe Change et Compétences pourront vous être confiés

Profil recherché

Votre profil : * Expérience d'au moins 5 années acquises en gestion de projets d'organisation dans un département Transformation au sein d'une société ou comme consultante dans un cabinet. * Capacité à structurer et mener des projets d'envergure. Capacité à interagir avec pédagogie auprès des opérationnels. Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets Change. * Une appétence aux méthodes d'intelligences collectives, aux nouvelles méthodes d'animation est un plus. * La connaissance des métiers de la Supply Chain et/ou de la Finance est un plus. Intelligence relationnelle, bonnes qualités de communication, capacité à prendre de la hauteur, sens de l'analyse et de l'organisation sont des qualités qui vous caractérisent ? Envoyez votre CV ! Construisez votre parcours au sein de Sonepar * Poste en CDI - Statut Cadre (CCN commerce de gros), * Prise de poste immédiate, * Rémunération : selon profil et expérience (fixe et variable), * Avantages : Restaurant d'entreprise + Mutuelle, * Possibilité de formation (institut…) et de mobilité interne au sein du groupe, * Déplacements à prévoir en région

Permis :

Langues :