Carrefour

Ressources humaines

Des magasins partout en France au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable... Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous.

Créateur de l'hypermarché et commerçant alimentaire de référence, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de 5400 magasins, des services et une offre digitale enrichis, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… Et des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous. Pour porter l'ambition du Groupe, Carrefour fait évoluer son format de magasin historique : l'Hypermarché. Avec ses espaces toujours plus adaptés aux besoins des clients et ses 80000 références de produits alimentaires et non alimentaires, c'est un environnement innovant, convivial et familial, où tous les budgets se retrouvent. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Manager ressources humaines (H/F) Vos missions : - Appliquer la politique Ressources Humaines Carrefour en magasin - Assister le Directeur et relayer la politique des Ressources Humaines : recrutement, formation, évaluation, relations sociales,…en utilisant les outils mis à disposition - Accompagner les responsables dans le recrutement de leurs collaborateurs et dans l'intégration de nouveaux embauchés (accueil, parcours formation) - Se positionner comme l'interlocuteur privilégié pour les problématiques relatives aux ressources humaines : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation, partenaires sociaux etc. - Assurer la gestion administrative du personnel (tenue des registres, contrat, suivi handicap, arrêt maladie,…) - Assister le Directeur dans la mise en œuvre de la gestion des carrières : évaluation, comité carrière, charte de gestion des carrières - Elaborer le plan de formation en informant sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter Votre profil : - Vous avez un niveau minimum Bac+3 en ressources humaines ou une 1ère expérience similaire. - Vous possédez des connaissances en droit du travail et vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, logiciel de gestion). - Vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre sens de la communication. - Vous faites preuves d'un esprit d'analyse et de synthèse. - L'organisation est l'un de vos points forts. - Une mobilité régionale est demandée. Carrefour propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste. Informations complémentaires : - Poste statut Cadre - 215 jours travaillés par an - Salaire de base sur 13,5 mois après un an d'ancienneté - Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation - Mutuelle et régime de prévoyance - 10% de remise sur achat Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

Votre profil est : retrouver l'intégralité du profil recherché dans le descriptif de l'offre Vous êtes titulaire d'une formation : Bac+3 / Licence Vous justifiez d'une expérience de 1 ans minimum sur ce poste.