Orange SA

Informations sur l'entreprise

Nom de l'entreprise : Orange SA
Ville : Vincennes 94300

Détails du contrat

Type de contrat : apprentissage
Type de métier :
Date de publication: 12/07/2022
Offre

A propos du recruteur

Spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la mise en oeuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom est un puissant réseau d'expertises au service de ses clients (Groupe Orange et opérateurs non concurrents, régulateurs et gouvernements en Europe, Afrique, Asie et Moyen Orient). Riche de plus de 2000 consultant-e-s issus de plus de 30 nationalités, le Groupe Sofrecom est implanté dans 11 pays. Etre alternant-e chez Sofrecom, c'est acquérir de l'expérience au sein d'une société à taille humaine, filiale à 100% du groupe Orange proposant une ambiance de travail conviviale et la possibilité d'intervenir sur des projets variés, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Vous interviendrez au sein de la DRH en soutien de l'activité du pôle formation, et pourrez contribuer en complément à d'autres activités et projets transverses.

Description du poste

Au sein de l'équipe RH, vous interviendrez en en soutien de l'activité du pôle formation sur le périmètre France (300 pers). Vous assistez la Responsable formation dans  la conception, le déploiement et le suivi du plan de formation: la collecte et la consolidation des besoins de formation à décliner dans le plan annuel, la gestion administrative et logistique des sessions de formation: gestion des salles et invitations, gestion des contrats et de la facturation en relations avec les organismes externes et les services internes, l'optimisation de l'expérience utilisateurs (audit qualitatif des modules, appropriation des offres et des outils e-learning, supports aux collaborateurs la promotion de l'offre de formation en interne (animation d'ateliers, , rédaction de la newsletter, mise à jour de l'intranet et du portail formation), le suivi budgétaire et les relations avec l'OPCO la gestion du reporting et la préparation des bilans pour les managers et les IRP Vous contribuerez en parallèle à des sujets d'optimisation des processus  et des outils : collecte des besoins, suivi qualitatif des actions de formations, évolution du SIRH ; ainsi qu' à des projets d'ingénierie

Profil recherché

Master 1 ou 2 en Ressources Humaines en Ecole de commerce ou université, de préférence sur un rythme 3 semaines/1 semaine Merci de préciser dans votre lettre de motivation, l'école/université dans laquelle vous avez effectué votre inscription ainsi que l'intitulé exact de votre formation Profil / Compétences Vous recherchez une entreprise pour vous accompagner dans l'obtention d'un master 2 spécialisé en Ressources Humaines. Et disposez des compétences suivantes : - grand sens de l'organisation et de la rigueur : capacité à gérer les priorités et les échéances - capacité à comprendre les métiers et les enjeux compétences associés - aisance rédactionnelle - sens du service et très bon relationnel Maîtrise du pack office et à l'aise avec les outils/SIRH

Permis :

Langues :

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