RATP
Enseignement

Informations sur l'entreprise

Nom de l'entreprise : RATP
Ville : Fontenay-sous-Bois 94120

Détails du contrat

Type de contrat : apprentissage
Type de métier :
Date de publication: 26/04/2022
Offre

A propos du recruteur

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.

Description du poste

Le département RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures du réseau d'Ile de France de la Régie Autonome des Transports Parisiens, définies à l'article L2142-3 du Code des Transports. Ce département de plus de 3000 personnes est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public. L'objectif de RATP Infrastructures est de devenir un Gestionnaire d'infrastructures de référence dans la durée, reconnu pour son efficacité opérationnelle et financière par ses clients, les opérateurs de transport, son autorité organisatrice et par une nouvelle autorité de régulation. L'entité Développement des Compétences a la charge de piloter l'élaboration et suivi de la réalisation des plans de développement des compétences, conformément aux objectifs du département et de ses unités. Notre objectif principal est de s'assurer de l'adéquation des moyens et des besoins exprimés par les collaborateurs et managers. Au sein de L'entité Développement des Compétences, prenez une part active à la vie quotidienne du service. Vous serez sous la responsabilité du responsable formation du Département. Au cours de cette alternance, vous participerez aux missions suivantes en support de l'équipe : Recenser et analyser les besoins de formation individuels ou collectifs en relation avec les objectifs du département et des unités Elaborer les plans de développement des compétences des unités en tenant compte des aspects humains, financiers, organisationnels et pédagogiques Mettre en oeuvre ces plans de développement des compétences en adéquation avec les besoins en compétences des unités Transmettre les demandes de formation au service compétent qui en assure la gestion administrative Réaliser les bilans des plans de développement des compétences et les présenter en commission formation Mission spécifique liée à nos projets d'évolution Au sein du Département RATP Infrastructures, nous fonctionnons selon deux modèles de gestion des processus de formations. Nous avons besoin de faire un état des lieux, afin d'identifier les différences, ainsi que les forces et les faiblesses des organisations. Votre mission consistera donc à assister votre tuteur sur ce projet de transformation. Vous pourrez également être sollicité(e) pour travailler de manière ponctuelle sur des sujets en lien avec la GPEC

Profil recherché

Contrat d'apprentissage d'un an à compter de septembre 2022. Niveau de diplôme attendu : Master 2 (bac+5) Nature du diplôme recherché : dans le domaine des ressources humaines ou en sciences humaines, avec idéalement une première expérience dans un des domaines RH

Permis :

Langues :