KPMG France
Ressources humaines

Informations sur l'entreprise

Nom de l'entreprise : KPMG France
Ville : Courbevoie 92400

Détails du contrat

Type de contrat : cdd
Type de métier :
Date de publication: 28/03/2022
Offre

A propos du recruteur

Pourquoi devenir Chargé de Projets Paie - SIRH F/H chez KPMG ? L'environnement des cabinets d'Audit, de Conseil, d'Expertise comptable ou du Juridique & fiscal vous attire et vous cherchez un quotidien qui bouge ? Au bureau, chez le client, en formation, dans notre incubateur d'intrapreneuriat ou avec notre Fondation, nous vous offrons l'environnement stimulant qui vous permettra d'exprimer votre potentiel, vos idées novatrices et vos valeurs au service de projets porteurs de sens. Pour soutenir et accompagner nos différents métiers dans leurs projets de croissance et de transformation, nos équipes transverses œuvrent activement à notre performance économique en proposant fréquemment de nouvelles opportunités sur le territoire national . Au contact d'une diversité de 10 000 talents, à la rencontre de clients Grands Groupes, ETI, PME ou start-up, construisez votre carrière au sein d'un cabinet international qui vous réinvente sans cesse. Profitez de nos 220 bureaux en France et notre présence dans 150 pays pour élargir vos horizons. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons pour notre équipe de Paris La Défense un : Chargé de Projets Paie - SIRH F/H

Description du poste

Vos challenges En collaboration avec l'équipe Paie Nationale et rattaché au Directeur Paie et Administration du Personnel, votre objectif sera d'accompagner les collaborateurs dans la gestion des activités courantes et des projets Paie en cours en lien avec le SIRH et la DSI. Pour cela, vous avez envie de : Projets Paie Nationale * Participer à la mise en place de notre outil dans le cadre de la transformation digitale des processus RH ; * Formaliser, centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs du logiciel Teams RH en lien avec le SIRH PeopleSoft ; * Réaliser dans ce cadre des études de besoins et des analyses ; * Prendre en charge le recettage jusqu'à la mise en production. Autres missions * Rédiger, en lien avec les équipes régionales Paie & ADP, les procédures et réglementaires de paie dans le cadre de l'harmonisation des modes opératoires ; * Gérer la page du site Intranet dédiée à l'Administration du Personnel. Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe de La Défense EQHO !

Profil recherché

De formation Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire ou de gestionnaire paie. Vous savez gérer des projets et être à l'écoute des besoins et problématiques des utilisateurs. Vous êtes organisé, pédagogue et avez une bonne connaissance de la paie et des processus associés. Votre aisance relationnelle, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre sens de l'écoute et votre orientation client sont des atouts indéniables pour réussir sur ce poste. La connaissance des outils Teams RH, People Soft et PeopleDoc serait un plus. Vous maîtrisez les outils courants de bureautique tels que PowerPoint et Excel. Enfin, la connaissance des outils Teams RH ou PeopleSoft est un plus. Vous vous reconnaissez dans cette description ? … n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous ! Localisation : Vous serez basé à La Défense EQHO dans le cadre d'un contrat CDD de 9 mois. N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Permis :

Langues :