LE DEPARTEMENT DU LOIRET
Enseignement

Informations sur l'entreprise

Nom de l'entreprise : LE DEPARTEMENT DU LOIRET
Ville : Gien 45500

Détails du contrat

Type de contrat : cdd
Type de métier :
Date de publication: 28/03/2022
Offre

A propos du recruteur

Le département du Loiret est un territoire dynamique, situé à une heure de Paris, qui allie la force d'Orléans Métropole à une diversité de pays authentiques : Sologne, Beauce, Puisaye, Gâtinais. C'est une communauté de 670 000 Loirétains qui a trouvé son équilibre entre nature et culture, patrimoine et modernité, tradition et ouverture au monde. Elle accompagne les communes dans leurs projets, construit des solidarités territoriales et citoyennes (personnes âgées, usagers en voie d'insertion, enfants, famille), aménage des infrastructures et coordonne un tissu économique dense. Riche de ses ambitions, le Loiret est un territoire d'innovation. Education, routes, transports, économie, solidarité, développement durable et environnement, culture, sports... les compétences du Conseil départemental du Loiret sont variées et ses actions multiples. Le travailleur social mobilise et coordonne tous les acteurs  des champs sanitaire, médico-social, éducatif, de l'insertion et lutte contre la pauvreté, la précarité, des conditions de logement inadaptées, le handicap, les troubles psychiques des parents fragilisent les familles et sont des facteurs qui déstabilisent et peuvent favoriser l'apparition de situations de danger pour l'enfant.

Description du poste

D'une manière globale au sein de l'Equipe pluridisciplinaire, au titre de ces fonctions, les travailleurs sociaux doivent : Conduire une intervention sociale individuelle d'aide à la personne afin de lui permettre de retrouver ou développer son autonomie de vie : Evaluer et analyser la situation de la personne Co construire un plan d'actions négocié et contractualisé Apprécier les résultats de l'intervention Participer à la vie de l'équipe en assumant la continuité de service Développer une expertise en matière de politiques sociales et de lutte contre les exclusions Etre force de propositions pour la conception des politiques sociales Se former tout au long de sa vie professionnelle pour développer ses connaissances et adapter sa pratique aux évolutions sociétales Contribuer aux actions de prévention, d'expertise et au développement social sur le territoire de l'équipe pluridisciplinaire Participer au repérage des besoins Mettre en oeuvre des projets d'intérêt collectif ou de groupe Contribuer au soutien des groupes d'usagers dans le cadre d'une démarche de développement social local Participer à l'analyse et à l'évaluation des résultats de ces actions Assumer la mission de référent de parcours en coordonnant  l'ensemble des  interventions sociales autour de la personne, en accord avec cette dernière Réaliser avec la personne un diagnostic global de sa situation et de ses besoins afin de définir un projet d'ensemble et un plan d'actions en adéquation Garantir la continuité du parcours et la cohérence de l'accompagnement dans le cadre du projet Assurer le suivi de la situation de la personne et la coordination des différents intervenants Il diversifie les modes d'intervention : mise en place d'actions collectives pour mobiliser autrement les familles, développer une approche de pair aidance démarche " d'aller vers les familles et les partenaires " afin de promouvoir les missions de prévention du territoire ;

Profil recherché

L'emploi correspond au cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par un travailleur en situation de handicap.

Permis :

Langues :