Coca-Cola European Partners

Ingénierie / Méthode

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 33 200 personnes, au service de nos clients dans 29 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster, Capri-Sun et Costa Coffee.   C’est pourquoi nous voulons que nos collaborateur(trice)s aient des parcours et expériences aussi diversifiés que nos boissons, avec une culture d’entreprise qui favorise l’appartenance et l’inclusion. Chacun peut ainsi rester soi-même et enrichir l’entreprise de ses différences. Nous accueillons des collaborateur(trice)s de tous les horizons et leur offrons des perspectives uniques car nous sommes conscients que ce sont les Femmes et les Hommes qui font la croissance d’une entreprise.

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE VOTRE SOIF DE DECOUVERTE   Rattaché(e) au/à la Responsable Technique du site industriel, votre rôle est de piloter le programme de maintenance du site en vue de s’assurer que tous les équipements utilisés au sein des Opérations et la Distribution soient disponibles pour répondre aux exigences de production et de service clients. Vous encadrez les Superviseurs de maintenance (responsables de la maintenance de leur unité de performance).   Vos missions sont les suivantes : * Fournir un plan de maintenance efficace pour tous les équipements du site * Contribuer au développement de la stratégie de maintenance et s’assurer qu’elle est retranscrite en un plan de maintenance détaillé * Superviser le coaching et la formation en vue d’assurer l’exécution complète des plans de maintenance conformément aux normes et exigences en vigueur * Gérer la criticité des pièces nécessaires à la bonne exécution de la maintenance et la quantité en stock des pièces clés requises en cas de pannes afin d’éviter tout arrêt de la production ou de la logistique. * Gérer les inventaires des pièces détachées en vue de s’assurer que le stock physique correspond au stock comptabilisé et de rectifier les écarts * Créer et contrôler le budget. * S’assurer que les normes de l’entreprise et les exigences légales relatives au produit, à la qualité, à la sécurité, à l’environnement et au personnel soient respectées * Identifier les opportunités d’amélioration de l’utilisation des lignes et de la fiabilité des machines (p. ex. analyse de la cause d’origine) afin de les intégrer dans la stratégie et les plans de maintenance ou les projets d’amélioration continue * S’assurer que le Système central de gestion de la maintenance est régulièrement mis à jour pour assurer la visibilité dans toute la Supply Chain. * Soutenir et développer les performances de chacun des membres de l’équipe en utilisant les outils et techniques de gestion des performances, et résoudre les litiges en utilisant les processus de résolution de litiges appropriés

VOTRE PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE. * Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’une université technique, vous justifiez d’une expérience en gestion de la maintenance des équipements, à savoir conception de programmes de maintenance pour une maintenance préventive. * Vous avez pu évoluer dans un environnement opérationnel mécanisé sophistiqué, automatisé, et particulièrement exigeant au sein duquel vous avez pu développer vos connaissances de la maintenance préventive d’équipements de classe mondiale et leurs approches d’utilisation. * Une expérience en gestion d’équipe de production sera fortement appréciée.    Avantages :  * Accès au restaurant d’entreprise * Remboursement Pass Navigo à 50% * Prime d’intéressement et participation * Accès au CSE * Mutuelle d’entreprise * RTT/Congés payés   SAVOUREZ L’INSTANT Démarrage de l’Alternance pour une durée de 12 mois à partir de Septembre 2022, Localisation : Grigny   Pour chaque opportunité, nous vous proposons le salaire, les avantages sociaux, les opportunités de carrière et de développement que vous pouvez attendre d'un leader mondial. Notre souhait est de créer une culture d’entreprise où la diversité est valorisée, où l’esprit d’équipe est encouragé. Si cette offre opportunité vous intéresse, nous vous remercions de postuler en ligne à cette annonce et de joindre votre CV à votre candidature       Nous prônons la diversité et l’inclusion. Nos postes sont ouverts à chacune et chacun d’entre vous.    Chez CCEP nous encourageons le travail flexible dans le cadre de notre politique Bien-être au travail. Notre vision du développement durable : agir en utilisant la force de notre entreprise et de nos marques afin de construire un futur meilleur. Pour tous. Pour la planète. Vous pouvez retrouver notre stratégie RSE https://www.cocacolaep.com/fr/engagements/en-action/.   People come for the brand and stay for the People