KORIAN

Ressources humaines

Korian est le premier groupe européen de soin au service des personnes âgées et fragiles. Aux côtés de son réseau de maisons de retraite médicalisées, Korian propose des solutions d'habitat et de services diversifiés, parmi lesquelles les résidences services seniors Les Essentielles, des communautés de vie et de soin avec les maisons Ages&Vie ainsi que des services d'aide et de soin à domicile, notamment via le réseau d'agences Petits-fils. Korian est également un acteur référent dans les services de santé, avec des cliniques de soins de suite et de réadaptation (SSR) polyvalents et spécialisés ainsi que des cliniques de santé mentale et addictologie. Korian est implanté dans 7 pays d'Europe (France, Allemagne, Italie, Belgique, Espagne, Pays-Bas et maintenant au Royaume Uni), avec plus de 1 000 établissements au 1er janvier 2021. Le Groupe emploie 57 500 collaborateurs, dont 26 000 en France. Nos valeurs : Confiance, Initiative, Responsabilité guident nos actions au quotidien, à chaque étape de notre accompagnement. Une relation durable avec nos parties prenantes repose sur un lien de confiance, se renouvelle grâce à l'esprit d'initiative. et est entretenue par des décisions responsables. Notre engagement sociétal fort s'exprime notamment à travers notre politique RSE et les actions menées par la Fondation Korian pour le Bien Vieillir autour du thème de l'inclusion. Intégrer Korian, c'est faire partie d'un Groupe en pleine transformation, où chaque professionnel exerce un métier de sens et de passion et où chacun à son niveau prend part à son développement. Pour en savoir plus : www.korian.com Présentation de l'établissement:

En rattachement au pôle Relations Sociales France, vous serez en charge d'apporter votre expertise en droit social auprès des Responsables RH et des Managers opérationnels de l'entreprise, dans un environnement multi-sites et multi-activités. Vous les conseillez et les accompagnez au quotidien sur l'ensemble des problématiques collectives et individuelles en droit social : • Relations individuelles : assurer un conseil juridique quotidien sur des problématiques variées (embauche, discipline, temps de travail, etc.), réaliser des études et des analyses juridiques spécifiques … • Relations sociales : accompagner la direction des ressources humaines dans l'élaboration et le déploiement de la politique sociale du Groupe, préparer et participer aux réunions IRP et aux réunions de négociation, rédiger des d'accords, • Gestion des contentieux prud'homaux en lien avec les avocats du groupe et les opérationnels. • Veille sociale CDD de 4 mois - Temps plein de jour - Temps de travail 1 ETP

De formation juridique supérieure (de type Master II en Droit Social), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, acquise idéalement en environnement multi-sites et/ou dans une entreprise de services. Esprit d'équipe, sens du service et pragmatisme garantissent votre adaptation rapide à ce poste. Poste à pourvoir dès que possible en CDD d'une durée de 4 mois situé à Paris (75008).