Institut National de Recherches Archéologiques Préventives

Finance / Gestion

Le service comptabilité, contrôle interne et exécution budgétaire est responsable de la comptabilisation des dépenses, des recettes et des frais de mission ainsi que du contrôle interne. Il est organisé en trois pôles : comptabilité fournisseurs, comptabilité clients, missions. Directement rattaché(e) à la directrice de l’administration et des finances, le chef du service encadre une équipe d’une quinzaine de personnes. 1) Exécution et suivi des budgets de l’Inrap - Garantir le bon déroulement des processus d’exécution comptable, fournir et suivre les prévisions de facturation et leur réalisation et assurer les prévisions de trésorerie - Instruire les dossiers litigieux et gérer le recouvrement des dossiers précontentieux en lien avec l’Agence Comptable - Contrôler la bonne application des procédures d’exécution des dépenses et des recettes, en s’inscrivant activement dans la démarche de contrôle interne - Assurer l’organisation, le suivi et l’optimisation des opérations d’inventaire et de clôture. 2) Reporting - gestion de projet - Produire et analyser tout reporting relatif aux activités - Concevoir et développer tout tableau de bord de suivi de l’activité - Etre force de proposition afin d’optimiser le dispositif et mener à bien toutes études ponctuelles afin de proposer des pistes de rationalisation et/ou des outils d’aide à la décision et à ce titre anticiper les implications des orientations et évaluer les actions. 3) Contrôle interne et maîtrise des risques - Alimenter le dialogue de gestion externe et interne en s’appuyant sur le contrôle interne et, à ce titre, assurer la mise en place et/ou le suivi et l’actualisation permanente du contrôle interne - Veiller au développement et à l’adaptation continue des procédures - Assurer la maîtrise des risques et le recouvrement de fonction sur son périmètre - Effectuer une veille réglementaire pour garantir de manière continue la conformité de l’établissement. 4) Management - Animer et développer au quotidien l’équipe constituant le service dont il/elle assure la responsabilité hiérarchique directe et les équipes de gestion dans les directions interrégionales - Veiller au bon fonctionnement du service sur le plan organisationnel, humain et financier : mise en œuvre des orientations, hiérarchisation des priorités, animation des équipes afin de s’inscrire dans une optique de développement et de montée en compétences des collaborateurs.

- Bac + 5 dans le domaine de la finance ou de la gestion. Les diplômes auront été obtenus prioritairement en comptabilité. - Maîtrise des règles techniques de la comptabilité générale. La connaissance des règles applicables aux établissements publics est un plus. - Aptitude au management - Rigueur et autonomie