FRANCE TÉLÉVISIONS

Le groupe Mozaïk RH est, en France, un acteur majeur de l’inclusion économique des talents de la diversité. Fondé en 2008, il développe plusieurs entités qui conjuguent activités commerciales et démarches d’intérêt général : le cabinet de recrutement du même nom, la plateforme de mise en relation Diversifiezvostalents.com et la Fondation Mozaïk. Notre partenaire, France Télévisions, recrute un Assistant Digital Learning F/H en contrat d'alternance. Avec 5 chaînes de télévision nationales, 24 antennes régionales, 9 antennes ultramarines et une offre complète de services numériques, France Télévisions est le premier Groupe audiovisuel français de Service Public. Le Groupe offre à son public une programmation riche, ambitieuse et fédératrice qui a pour but d’informer, d’éduquer et d’animer le débat démocratique, tant au niveau national que local et international.

DESCRIPTION DES MISSIONS : Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation, et plus précisément, l'Université France Télévisions, l'organisme de formation interne de France Télévisions, composé de 3 départements et 24 collaborateurs. Vous contribuerez chaque jour à développer les compétences des collaborateurs de France Télévisions (environ 9000 collaborateurs). Vous rejoindrez l’équipe "Support, Antenne et Digital" (SAD) qui a un rôle transversal vis-à-vis des 3 départements de l'Université, vous aurez des activités variées et vous serez sous la responsabilité du Digital Learning Manager. Vous contribuez à faire vivre la plateforme digitale de formation E-université (LMS) et du LCMS/Mobile Learning (Beedeez) de manière à garantir et enrichir l’expérience « Digital learning » de nos collaborateurs (Apprenants, Responsables de Formation, Réseau RH). Lors de cette mission, vous intervenez plus particulièrement sur les activités suivantes : - Participer à la conduite des projets Digital Learning - Co-animer la plateforme digitale de formation (LMS - Syfadis) et du LCMS/Mobile Learning (Beedeez) par l’amélioration de ses services et le développement et la mise à jour de son contenu (administration de la plateforme inscriptions des apprenants, mise à jour de certaines pages du portail, création d’éléments graphiques, etc…) - Participer à l’élaboration des documents de procédures ou de guides concernant l’utilisation des différents outils digitaux mis à disposition des formateurs, des responsables de formation et des apprenants - Participer à l’élaboration de la stratégie « digital learning » afin de développer l’usage des outils digitaux et leur impact (rapports d’activités, participation à la migration vers un nouveau système, mise en place d’une stratégie de marketing digital, etc..). - Participer à la promotion de la formation et des outils digitaux par la réalisation de différents supports de communication (emailing, conception de notifications, etc.). - Participer à l'innovation LIEU : Paris 15ème (75) RÉMUNÉRATION : Selon la législation en vigueur. TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’une durée de 2 ans. DÉMARRAGE : Septembre 2021.

FORMATION : Vous démarrez à la rentrée de septembre 2021, un Master de deux ans, dans un des domaines suivants : Digital Learning, Ressources Humaines, Formation ou Communication digitale. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise sur des sujets similaires. - Vous êtes intéressé(e) par l’univers et les métiers de l’audiovisuel. - Vous possédez une réelle culture digitale, une sensibilité graphique, et vous avez des connaissances en e-Learning. - Par ailleurs, vous aimez travailler en mode collaboratif et avec agilité, tout en ayant de bonnes méthodes d'organisation personnelle, vous avez d’excellentes qualités de communication (oral/écrit), - Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, créativité, autonomie ainsi que pour votre rigueur et votre capacité à prendre des initiatives. - Une première utilisation des logiciels graphiques (Photoshop, Indesign, montage vidéo,…) et des pages HTML serait un plus