France Médias Monde
Ressources humaines

Informations sur l'entreprise

Nom de l'entreprise : France Médias Monde
Ville : Issy-les-Moulineaux 92130

Détails du contrat

Type de contrat : cdd
Type de métier : Gestion de la rémunération/du personnel
Date de publication: 31/05/2021
Offre

A propos du recruteur

Le groupe France Médias Monde réunit FRANCE 24, la chaîne d'information continue trilingue ; RFI, la radio mondiale ; et Monte Carlo Doualiya, la radio universaliste en langue arabe.

Description du poste

Rattaché directement à la Direction des Ressources Humaines du groupe France Médias Monde, sous la responsabilité du Responsable Paie, vous contribuerez à l'établissement de contrats de travail, documents administratifs et effectuerez la gestion de la paie des populations qui vous seront confiées, dont les pigistes et intermittents. Plus précisément, vos missions seront : - L'élaboration des contrats et avenants ; - L'immatriculation des personnels et l'accueil des nouveaux entrants ; - La gestion et le suivi des dossiers, et diverses tâches administratives (envois de courriers, des contrats, attestations, …) ; - La saisie des éléments variables de paie, le contrôle des paies et le classement et de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ; - La préparation et la déclaration des charges sociales ; - La gestion de l'absentéisme (Congés payés, RTT, maladie...) ; - Le classement et archivage.

Profil recherché

De formation BAC +2 minimum dans les secteurs de la gestion et/ou de la comptabilité, ou d'un diplôme admis en équivalence, ou une formation professionnelle de même niveau, idéalement, avec une expérience similaire. - Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées. -Avoir le goût des chiffres, et de bonnes connaissances des techniques et procédures de paie. - Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de discrétion, de précision, d'organisation, de disponibilité, d'une grande capacité d'adaptation, d'un sens réel du travail en équipe et d'aisance relationnelle, notamment aisance à répondre au téléphone pour renseigner les salariés. - Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel et une expérience sur HR Access serait un atout, ...). Une formation en interne sera assurée sur les techniques et procédures de paie ainsi que sur le logiciel. 1 poste à pourvoir en CDD d'une durée de 5 mois et 1 poste à pourvoir CDI

Permis :

Langues :