BNP Paribas

Ressources humaines

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ? Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain. Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas

Alternance - Talent manager Junior HR H/F   Vos principales missions seront les suivantes : - Participer à l'identification des populations spécifiques : clarifier les process, créer les supports de communication, contribuer aux workshops, accompagner les pays - Contribuer à la réflexion et à la mise en place de nouveaux modules de développement et d’animation des Talents & Executives - Contribuer à la mise en œuvre du plan d'actions "Mixité & Leadership" - Contribuer à l’animation de la communauté Talents, notamment à travers l'application digitale qui leur est dédiée ; - Contribuer à l'animation de la communauté RH sur le sujet Talent - Piloter les inscriptions pour l'offre proposée aux Talents (inscriptions aux séminaires Talents, etc…) ; - Préparer différents supports pour les Comités stratégiques DRH & plans de relève ; - Contribuer à la veille Talents ; Vous évoluez dans un contexte international et interculturel au sein de BNP Paribas Personal Finance ce qui nécessite une maitrise avancée de l'anglais pour pouvoir communiquer avec nos interlocuteurs pays au quotidien. Le poste est au sein de la Direction People Strategy & Leadership Development qui comprend 12 personnes et plus précisément dans l'équipe Talent Management constituée de 3 personnes. Le poste est situé dans le bâtiment « Unicity » dans un environnement flex et dynamique, situé à Levallois-Perret.

Etes-vous notre prochain(e) alternant(e) Talent manager Junior ? Vous préparez un diplôme BAC+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Management International RH.    Vos niveaux en Anglais et Français sont courants. Vous avez des connaissances en matière de ressources humaines et développement des compétences. Vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT EXCEL et POWERPOINT et êtes à l’aise avec l’utilisation des outils digitaux. Vous témoignez d'une première expérience professionnelle en Ressources Humaines dans le cadre d'un stage ou une alternance. Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication pour finirde nous convaincre.   N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV la formation que vous souhaitez préparer dans le cadre de votre Alternance.   Alternance à pourvoir à partir de Septembre 2021 pour une durée de 12 mois