Mission Nationale de Contrôle et d'Audit des Organismes de la Sécurité Sociale

Comptabilité / audit

Encadrement (oui ou non) : Non Activités principales : 1) une fonction d'audit dans les organismes locaux de sécurité sociale. À ce titre, il/elle assure la réalisation des audits dans les organismes et il/elle peut contribuer à la définition de la méthodologie et à l'élaboration des outils nécessaires à la réalisation d'un audit ; 2) une fonction de contrôle de légalité. À ce titre, il/elle est chargé.e de l'analyse juridique de la légalité des décisions transmises par les organismes de sécurité sociale ; 3) une fonction d'alerte et de veille sur le fond. À ce titre, il/elle exerce une activité de veille sur le fonctionnement et l'organisation des organismes de sécurité sociale. Il procède à l'analyse des informations transmises et en assure la synthèse ; 4) l'agrément des agents de direction. En lien avec le chef d'antenne et le cas échéant la cellule nationale, il/elle peut être amené.e à assurer les entretiens, dans le cadre de la procédure d'agrément. Activités annexes : Il/Elle peut en outre se voir confier des missions particulières pour le compte de la mission nationale. Partenaires institutionnels : DSS, caisses de sécurité sociale, Préfets de région et autres services de l’'État en région et département. Spécificités du poste / Contraintes : Déplacements à prévoir à Paris et sur le territoire de compétence en particulier (Occitanie - partie Languedoc-Roussillon-, Paca, Corse) La MNC étant un service à compétence nationale, le poste bénéficie du régime indemnitaire des directions d'administration centrale et d'une prime spécifique.

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous. E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Connaissances sur l'organisation, le fonctionnement et les missions des organismes de sécurité sociale A - Connaissances sur les normes, méthodes et outils d’audit A - Connaissance des politiques publiques dans le champ social A Savoir-faire - Capacité de synthèse et d’analyse M - Capacité de rédaction et de restitution M Savoir-être : Indiquez au moyen de en fonction des attentes - Bonnes qualités relationnelles - Rigueur et réactivité - Capacité d’adaptation Expérience professionnelle : Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : non Une expérience professionnelle dans le domaine de l'audit et/ou du droit de la sécurité sociale serait appréciée.