Generation

Enseignement

Generation œuvre à transformer le système, depuis la formation jusqu’à l’emploi, pour aider chacun·e à faire face aux défis du marché de l’emploi et prospérer sereinement. La mission de Generation est de former et d’accompagner vers l’emploi des personnes éloignées du marché du travail, tout en aidant les entreprises à recruter sur des métiers en tension. Lancée en 2014, Generation est une organisation à but non lucratif implantée dans 14 pays et plus de 140 villes, et est devenue une des organisations les plus importantes de la formation et l’insertion professionnelle. À ce jour, Generation a formé plus de 38 000 personnes de par le monde et a développé un réseau de plus de 3900 employeurs partenaires. Au niveau international, l’organisation dispose d’un portefeuille de 26 programmes de formations diversifiés dans divers secteurs tels que la santé, le commerce, la distribution, ainsi que des formations aux métiers du numérique, sur une durée de 4 à 12 semaines maximum. Generation propose une approche pédagogique inédite alliant compétences techniques, rédactionnelles, et soft skills, et une co-construction des programmes avec nos partenaires employeurs. Depuis son lancement en 2015, Generation s’est implantée sur tous les continents, et en France où l’association a été lancée fin 2018.

Generation France est à la recherche d’un·e Chargé·e de mission pédagogique et mentorale en CDD (6 mois) pour assurer la formation et le développement professionnel des formateur·rice·s et mentors et participer au suivi opérationnel des programmes de formation de Generation France. Cette personne reportera au Responsable de l’ingénierie pédagogique et de la formation. Le rôle entend quatre responsabilités principales : 1. Formation et développement professionnel des formateur·rice·s/mentors : - Recrutement et formation des mentors - Onboarding des formateur·rice·s - Soutien des formateur·rice·s et mentors dans leur délivrance des contenus (création et mise à disposition d’outils numériques, adaptation des contenus aux besoins d’une cohorte, etc.) - Observation de sessions de formation en vue de débriefs réguliers avec les formateur·rice·s - Coaching des formateur·rice·s pour assurer une cohérence avec la méthode Generation - Liaison avec l’équipe pédagogique de Generation Global (pôle Instruction) 2. Suivi opérationnel des programmes de formation : - Gestion des emplois du temps pour chaque cohorte - Suivi des feuilles d’émargement et attestations d’entrée/sortie de formation et autres documents du Welcome Pack pour chaque cohorte - Co-animation des sessions de lancement de chaque cohorte - Animation des points hebdomadaires avec le/la mentor et le/la formateur·rice de chaque cohorte en cours - Liaison avec les City Managers de chaque territoire en France 3. Suivi qualité des supports et plateformes pédagogiques : - Assurance qualité des référentiels en français des programmes de formation - Harmonisation des documents utilisés par les formateur·rice·s et mentors (erreurs de traductions, supports manquants, etc.) - Accompagnement et suivi des apprenant·e·s sur les plateformes de contenus pédagogiques complémentaires en ligne - Suivi des besoins en matière de handicap (adaptation matérielles en classe, adéquation des ressources pédagogiques, sensibilisation des formateur·rice·s, liaison avec les partenaires spécialisés, etc.) - Liaison avec l’équipe pédagogique de Generation Global (pôle Curriculum) 4. Contribution aux projets transverses de Generation France : - Participation aux entretiens de sélection des participant·e·s - Participation à la préparation à la certification Qualiopi - Participation à la coordination des ateliers carrière (intervenant·e·s extérieur·e·s) - Liaison avec l’équipe Generation France

Nous recherchons avant tout une personne dynamique, motivée par la mission de Generation et animée par l’objectif d’aider chacun·e à entamer une carrière professionnelle à la hauteur de son talent ! 1. Expérience et compétences techniques - Au minimum : une expérience significative dans l’enseignement et/ou la formation professionnelle pour adultes (ou adolescents) + un engagement démontré dans la lutte contre les discriminations/l’exclusion - Dans l’idéal : une formation liée à l’éducation (Sciences de l’éducation, FLE, etc.) ou le social (ESS, accompagnement social et éducatif, etc.) + une expérience d’accompagnement de formateur·rice·s - Excellentes capacités rédactionnelles et d’expression orale - Excellent niveau d’anglais (minimum B2, idéalement C1) - Grande maîtrise des outils numériques (suites Office et Google) ; une maîtrise de Google Classroom, Zoom, et Canva est un gros atout. 2. Mentalités et compétences comportementales Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité qui corresponde aux valeurs de notre association. Notre futur·e chargé·e de mission pédagogique et mentorale doit : - s’identifier à la mission de Generation - être passionné·e par l’intersection du social et de l’éducation - se montrer force de proposition - faire preuve de résilience et adaptabilité - travailler de manière rigoureuse et autonome Generation a à cœur de promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son équipe et nous encourageons tous types de profils à postuler (notamment les personnes bénéficiant d'un statut RQTH).