Maison Kitsuné

Management produit

Rattaché(e) à la Responsable Développement Produit, vous avez la charge du développement du Prêt-à-porter, sur les spécialités Chaine & Trame, Maille, Jersey. Vous êtes à ce titre le/la garant(e) du process de développement depuis les premières étapes de brief par le Style, jusqu’à la pré-industrialisation, dans le respect des plannings, de l’attendu qualité, et des objectifs de marge. Vous êtes à la croisée des équipes du Studio, Développement Matière, Atelier, Production, Commerciales. Dans un contexte d’évolution de nos Collections avec l’intégration de nouvelles lignes de Produit, vous œuvrez activement à la structuration des process, des analyses ainsi qu’à la mise en place des bonnes pratiques du pôle. Vous supervisez une équipe de 4 personnes, constituée de 2 chefs de produits, 2 techniciens assistants. Pilotage quotidien de l’activité au long du processus de développement, depuis la remise croquis du Studio jusqu’à la passation à la production, en intégrant les phases de prototypage en lien avec l’atelier et les usines. Et plus particulièrement sur les phases de : - Cost price : estimation des prix de revient au fil de l’eau à systématiser à chaque étape de développement ; décomposition des prix de façon, recueil ; compilation et analyse des données en amont des réunions - Référencement : règles de codifications, format des référentiels, référencement C-Design/ERP, contrôle de cohérence; garant des données Produit auprès des autres services - Nomenclatures : au fil de l’eau, garant de la justesse des données sur les étapes critiques (achats, cost prices, passations prod) - Fabrication des protos / SMS : affectations usines, cadencement des lancements, suivi des livraisons, contrôle conformité produit Normalisation & Passations avec la Production Brief produit vers les équipes commerciales Organisation et animations des équipes au long du processus de développement. - Organisation du planning hebdomadaire et coordination des étapes du cycle de développement, en lien avec les autres services/prestataires (Atelier, Studio, Développement matières, Production, Bureaux d’Etude, Usines). - Préparation & animation des réunions hebdomadaires interservices (remises croquis, coordination Atelier, Fittings avec le Studio, point nomenclatures, coordination dev matière, brief production, costprice, pre-normalisations …) - Reporting : suivi d’avancement de collection formalisé sur l’ensemble des étapes, garantie de la mise à jour des outils au fils de l’eau, mise en place de points de contrôle Gestion des arbitrages quotidiens : points techniques, gestion des priorités, remontées des alertes Participation à l’ajustement des process, harmonisation des pratiques, et optimisation des reportings, en lien avec la Responsable de service. Mise en œuvre sur son pôle. Veille sourcing et amélioration des savoir-faire : participation à l’analyse et à la modulation du parc usine/atelier/BE, en fonction des nouveaux besoins du style (typologie de produit, finitions, etc), de l’évolution des structures de Collection, de la contrainte industrielle partagée avec la production. Pilotage des actions à mener en fonction des choix de sourcing opérés (cotations, contretypages, conditions générales, etc ) Participation au projet d’implémentation ERP (niveau d’intégration variable en fonction de la date d’arrivée du candidat) Participation aux ateliers de spécifications technico fonctionnelles Participation aux recettes outil, et reprise de données, en lien avec la MOA Rédaction des procédures métier pour son périmètre, avec le soutien de la responsable de service Déploiement des bonnes pratiques au sein de l’équipe, avec le support de l’équipe MOA interne Pilotage des inventaires et archivages saisonniers sur son périmètre Budget et facturation : Participation à l’élaboration des budgets pour son périmètre (simulations, cotations, etc) Formalisation des dépenses et contrôle d’avancement de son budget au fil de l’eau ; remontée des alertes Contrôle & validation des factures au fil de l’eau Management d’une équipe de 4 personnes Organisation des tâches, Gestion des priorités Information, animation et mobilisation de l’équipe sur l’activité (avec le support de la Responsable du Service) Accompagnement au développement des compétences de ses collaborateurs

Expérience de 5 ans minimum en Développement Produits Expertise sur les catégories de produits Chaîne et Trame, Maille et Jersey Expérience de management d’équipe Expérience sur des fonctions projet, ou à management transversal Maitrise du pack Microsoft Office (très bon niveau Excel) Connaissance des ERP et PLM Français et anglais courants indispensables