Ministère de la Transition écologique et solidaire

Administration

La DDT 28 regroupe sur le seul site de Chartres, 140 agents issus de 3 ministères : MTES, MAA et MI. L’organisation repose sur 6 services qui déclinent les politiques publiques portant notamment sur l’habitat, l’urbanisme, l’eau, les risques naturels, les mobilités, l’économie agricole ou encore l’éducation routière. Elle entretient des liens étroits avec les autres services de l’Etat (UD DREAL, UDAP, DDCSPP) et les acteurs du territoire (collectivités locales, chambre d’agriculture, conseil départemental, … ) sous l’égide de la Préfecture. Le Secrétariat Général (SG) exerce des missions dans les domaines des ressources humaines, de la gestion financière, de la logistique et du médicaux-social. Il est constitué de 3 bureaux et d’un pôle et compte 13 agents.

- Assurer la gestion budgétaire et comptable de la DDT. - Piloter la gestion des ressources humaines, en ayant une vision prospective. - Apporter un appui opérationnel aux directeurs en matière de dialogue social et de dialogue de gestion. - Piloter le plan de formation de la DDT. - Veiller au bon pilotage de l'encadrement des services et bureaux, avec formations ad hoc au management. - Etre l’interlocuteur du SIDSIC pour un fonctionnement optimal du domaine : serveurs, téléphonie,.... - Participer au réseau régional des SG avec la DREAL, la DRAAF et le SGAR.

Compétences techniques : - Procédures administratives et budgétaires, - comptabilité publique et droit administratif, - management et gestion des ressources humaines, - contrôle de gestion. Compétences transversales : - Aptitude au management, à mobiliser et valoriser les compétences, attention portée au développement professionnel des collaborateurs, - capacité d’organisation et de pilotage, aptitude à la prise de décision - capacité à fixer des objectifs cohérents - aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits, - autonomie, - capacité d'adaptation, - rigueur dans l’exécution des tâches, - capacité d’initiative, - réactivité, - capacité de synthèse, d’analyse, - expression écrite et orale. Compétences relationnelles : - Sens des relations humaines, - travail en réseau, - travail en équipe.