Direction du Numérique (DNUM - Ministères Sociaux
Numérique (informatique, data, digital, etc)

Informations sur l'entreprise

Nom de l'entreprise : Direction du Numérique (DNUM - Ministères Sociaux
Ville : Paris 75015

Détails du contrat

Type de contrat : apprentissage
Type de métier :
Date de publication: 11/06/2020
Offre

A propos du recruteur

La DNUM, direction du numérique à taille humaine (200 collaborateurs) a pour mission d’accompagner la transformation numérique des ministères sociaux. A ce titre, elle conseille et appui les directions de politiques publiques, conçoit des produits, applications et services numériques et développe l’environnement de travail numérique des agents pour leur permettre de gagner en efficacité et en mobilité. Elle intervient sur un périmètre vaste et varié qui recouvre 3 sphères ministérielles (Santé – Travail – Jeunesse et Sport). La DNUM s’est engagée aux côtés des Ministères sociaux dans un plan de recrutement d’alternants d’ampleur nationale. Ainsi, une communauté de 11 apprentis s’est constituée ces dernières années avec des profils variés et complémentaires: numérique, RH, achats, sécurité … Fort de cette riche expérience, nous souhaitons poursuivre notre engagement en recrutant un(e) Chef de projet AMOA (F/H). À travers nos engagements, nous cultivons tant en interne que vis-à-vis de nos parties prenantes une culture fondée sur 5 valeurs fortes : Innovation, Service client - Confiance - Esprit d'équipe et Diversité. Ces valeurs traduisent la philosophie, l’état d’esprit que nous souhaitons partager avec nos nouveaux collaborateurs et nos apprentis dans un environnement professionnel épanouissant. Quelques chiffres clefs : » + de 350 applications et 1000 sites héberges » 100 serveurs physiques répartis dans deux Datacenters et 2 400 serveurs virtuels » + de 5000 postes de travails gérés & 30 000 boîtes mail » 40 000 boîtes aux lettres » 1 Fabrique numérique Vous êtes motivé(e) par l’apprentissage et vous manifestez un vif intérêt pour le pilotage de projet la conduite de changement, alors rejoignez-notre équipe ! Notre bureau des projets et services numériques Travail est composé de 9 collaborateurs, nous concevons et pilotons les projets et services numériques du secteur Travail. Accompagné de 2 maîtres d’apprentissage, notre objectif est de vous faire découvrir toutes les composantes de l’accompagnement à maîtrise d’ouvrage (AMOA) dans le cadre de projets de transformation numérique et de vous appuyer dans votre montée en compétences pour vous accompagner progressivement à bâtir votre projet professionnel.

Description du poste

Rattaché auprès de 2 cheffes de projets, et à partir d’une montée en compétences progressive, vous serez en appui sur la conduite du changement pour 2 projets stratégiques conduits en mode Agile pour notre direction. Démat@miante : Service numérique pour dématérialiser les obligations de déclaration des entreprises en ce qui concerne la communication des plans de démolition, de retrait ou d’encapsulage (PRDE) et portail interne pour les agents de contrôle. SUIT : Refonte du système d’information principal de l’Inspection du Travail, support de toute l’activité du contrôle en France. Ces projets font l’objet d’un accompagnement par des consultants expérimentés AMOA en charge de la conduite du changement qui vous apporteront leur savoir-faire et leur expérience. Dans ce cadre, vous : • Participerez à la définition/mise à jour de la stratégie de conduite de changement et à la stratégie de déploiement dont la phase pilote puis la généralisation • Participerez à la réalisation des plans d’actions et prendrez en charge la réalisation des actions identifiées parmi conception et réalisation de fiche pratique, vidéos pitchy, supports de communication… • Accompagnerez vos maitres d’apprentissages dans l’animation des communautés utilisateurs et des acteurs des projets • Participerez à la mise en œuvre d’actions de formation (présentiel, e-learning…) de la définition du besoin à la création du support, … en lien avec notre partenaire (INTEFP) • Prendrez part active à l’animation et au support aux utilisateurs dès la phase pilote • Participerez aux instances de suivi du projet en mode Agile (daily meeting, rétrospectives, …) et co-animerez le suivi de l’avancement de la conduite du changement en mettant en place des indicateurs de suivi pertinents Vous pourrez également être amené à appuyer vos maitres d’apprentissage sur les autres composantes de la gestion de projet applicatifs telles que le suivi des plannings, budgétaires, le choix de solution et la mise en place d’évolutions, les recettes fonctionnelles, … et ainsi découvrir l’ensemble des activités d’un chef de projet. Côté communauté des apprentis, vous participerez au projet collectif de la tribu : un projet annuel mobilisant l’ensemble des apprentis autour d’une thématique définie conjointement. Le résultat final fait l’objet d’une présentation générale à l’ensemble du personnel en fin d’année scolaire. Projet 2019/2020 : une action solidaire « 100 cadeaux » pour appuyer une association

Profil recherché

Compétences techniques : • Connaissances générales en informatique • Premier niveau de compétences en gestion de projet • Utilisation des outils Office dont PowerPoint / Excel / Word • L’animation de communautés virtuelles (blog, …) est un plus. Compétences humaines : • Aisance relationnelle/bonne communication • Force de proposition • Capacité d’adaptation • Rigueur et capacité rédactionnelle • Ecoute et sens du service développé • Esprit de synthèse • Autonomie doublé d’un fort esprit d’équipe • Dynamisme et force de proposition Type de contrat: Contrat d’apprentissage uniquement

Permis :

Langues :