SANOFI

Ressources humaines

La vocation de Sanofi est d’accompagner celles et ceux confrontés à des difficultés de santé. Entreprise biopharmaceutique mondiale spécialisée dans la santé humaine, nous prévenons les maladies avec nos vaccins et proposons des traitements innovants. Nous accompagnons tant ceux qui sont atteints de maladies rares, que les millions de personnes souffrant d’une maladie chronique. Sanofi et ses plus de 100 000 collaborateurs dans 100 pays transforment l’innovation scientifique en solutions de santé partout dans le monde. Sanofi, Empowering Life, donner toute sa force à la vie. Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d’inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s’épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.

SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients. Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde. Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé. Dans ce contexte, Sanofi Aventis Groupe recherche : UN ALTERNANT - CHARGE DE PROJETS RH ET ANALYSE DE DONNEES (H/F) Site de Lyon Carteret (69) Descriptif de la mission : Au sein du service des Ressources Humaines de Sanofi Aventis Groupe pour la division vaccins Groupe et en lien avec votre tuteur, vous participerez à l’implémentation des priorités RH, en apportant un support aux processus et aux initiatives sur la gestion des talents et de la performance et en contribuant à l’analyse de données. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : Collecter, extraire et analyser les données pour permettre la prise de décision et proposer des solutions et plans d’actions,Proposer des tableaux de bord et des présentations et assurer le suivi des indicateurs RH,Suivre et coordonner les actions de gestion des talents et de développement du leadership sur les sites,Contribuer à la préparation des revues de talents et au cycle de gestion de la performance,Accompagner la mise en place de programmes de développement des compétences,Promouvoir l’adoption des matériels et des ressources disponibles auprès des opérationnels, dans la mise en œuvre des politiques RH,Contribuer au partage des initiatives et des approches au sein de l’équipe RH Vaccins ainsi qu’à l’apprentissage collectif.Prendre part aux initiatives en matière de culture et d'engagement et mesurer les évolutions et impacts. Profil recherché : Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en Septembre 2020 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +4/5 en Economie, Statistiques ou Ressources humaines de type Ecole de Commerce ou Université. Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans les domaines de l'Analyse de Données et des Ressources Humaines. Un expérience dans un contexte international serait appréciée. Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, plus particulièrement Excel et ses différentes fonctionnalités comme les Tableaux croisés Dynamiques et les Macros. Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones. Autonome et pragmatique, vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens relationnel et vous faites preuve de capacité d'adaptation. Pour cette alternance, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre esprit analytique. Ouvert(e) d'esprit, vous aimez travailler en équipe et interagir sur des sujets transversaux. Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation. Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap. Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions. With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe. Sanofi, Empowering Life. In this context, Sanofi Aventis Group is looking for: AN APPRENTICE - HR PROJECT SUPPORT AND DATA ANALYTICS (H/F) Location : Lyon Carteret (69) Assignment : Within Sanofi Pasteur Global HR team, working closely with your supervisor, you will participate in the deployment of HR priorities by providing support to processes and actions based on Talent Management, Performance and Data Analysis. You will contribute to implement the Vaccines Human Capital roadmap. You will support decision making through systematic evidence based and people analytics approach. You will coordinate and support talent and performance processes & initiatives to continuously foster engagement and prepare the organization for the future. You will ensure a high level of adoption of resources available proposing innovative and creative solutions. In this context, you will : Collect, extract, analyze data to support decision making, propose solutions and actions,Put forward dashboards and presentations as per needs and support HR Indicators monitoring,Coordinate efficient deployment and implementation on sites of talent management and leadership development actions,Support Talent Management and development initiatives in people review or performance management,Support programs implementation to develop key skills and capabilities as per needs and Vaccines Human Capital Roadmap,Defines and implement adoption and engagement actions to support the Human Capital Roadmap execution and ensure high engagement and performance of Vaccines teams,Propose innovative solutions adapted to needs,Contribute to share initiatives and approaches with the global Vaccines HR team as well as to the collective continuous learning. Required profile : You are looking for 12 months apprenticeship, starting in September 2020 to validate training contents in Economy / Statistics or Human Resources, four or five years of higher education in Business School or at University. You justify a first work experience in an international environment and you have developed your knowledge in the field of Data Analysis and Human Resources. You are highly proficient using PowerPoint, as well as Excel and Word. Part of an international environment, you are fluent in English and, you can write and hold a conversation in English. Your capacity for adaptation, your autonomy, your rigor and your analytical mind allow you to carry out your missions. Open-minded, you enjoy working in a team and interacting on transversal topics. If you are interested in our mission, send us a CV and cover letter. At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.