MRS

Informations sur l'entreprise

Nom de l'entreprise : MRS
Ville : SURESNES 92150

Détails du contrat

Type de contrat : cdi
Type de métier :
Date de publication: 11/02/2020
Offre

A propos du recruteur

MRS, Multi Restauration Services, est un groupe indépendant de la restauration d’entreprise qui se démarque des offres des grands opérateurs par un concept innovant, très qualitatif inspiré par la restauration commerciale. Premier Groupe à s’engager dans la voie du développement durable et de la responsabilité sociale, MRS introduit le capital santé en entreprise comme un élément stratégique de performance. Notre Groupe rassemble près de 800 collaborateurs et gère 130 restaurants à travers la France. Ainsi, chaque jour, nous veillons au bien être de plus de 25 000 convives qui se ressourcent grâce aux énergies conjuguées de nos équipes.

Description du poste

Véritable bras droit de la DRH Groupe, vous interviendrez en support quotidien sur la partie développement RH dans un contexte multi-sociétés. Vos missions sont les suivantes : Formation : Assurer le suivi du budget, organiser et planifier le plan de développement des compétences, sensibiliser et communiquer sur les dispositifs de formation existants Intégration : Coordonner les parcours d'intégration des encadrants et du personnel siège Gestion de carrières : Assurer la mise en place et le reporting des entretiens d'appréciation et professionnels, mettre en place une méthodologie et des outils d'identification et d'accompagnement des talents et des hauts potentiels, mettre à jour et promouvoir les fiches de poste et référentiel métier. Diversité : Participer à l’élaboration un plan d’action sur le Handicap et l’égalité professionnelle Communication : Réaliser la communication interne et prendre en charge les outils Rh comme le livret d’accueil Juridique : préparer et participer aux réunions du CSE et ses commissions, gestion disciplinaire, conseil aux opérationnels sur l’application de la législation dans le respect de la politique RH Groupe Suivi statistique : contribuer au reporting des indicateurs RH, BDES, bilan social, index égalité, statistiques du dashboard, préparation négociation ou budget

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration, de la distribution (retail) ou des services. La maîtrise du Pack Office, notamment d'Excel, est indispensable. Doté (e) d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser, travailler en autonomie et en équipe. Vous êtes force de propositions et êtes capable de prendre des initiatives et des décisions en relations avec votre hiérarchie. Vous avez des valeurs et convictions fortes et vous souhaitez influencer votre environnement : ce poste est pour vous !

Permis :

Langues :